用户协议

User agreement
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睿达聘注册协议及隐私政策

尊敬的用户:

在您成为睿达聘的用户、使用睿达聘提供的服务之前,请您仔细阅读并理解本用户协议及隐私政策,更好的了解我们所提供的服务以及您享有的权利义务。您点击注册开始使用睿达聘提供的服务,即表示您已经仔细阅读并接受了本协议中的全部条款。

一、用户协议

本用户协议(简称“协议”)系由您与天津三智睿达科技有限公司(以下简称“三智睿达”)就睿达聘软件所订立的相关权利义务规范。睿达聘软件是一个招聘服务软件,请您在注册、使用睿达聘之前,认真阅读以下条款:

1、睿达聘在注册之日必须年满18周岁以上,否则睿达聘有权采取包括但不限于注销账户的处理措施,并向使用者的监护人或负责人索偿。
2、 为完成在睿达聘的注册并享受睿达聘所提供的产品和服务,用户应确保提供注册资料的真实性、准确性、完整性以及合法有效性。用户注册资料发生变更时,用户应及时更新注册资料。如因用户提供的注册资料不合法、不真实、不准确或不完整,而引发的责任及后果,用户应自己承担,且睿达聘保留终止用户使用睿达聘服务的权利。
3、使用者应自行负责用户名、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全。使用者应对通过使用者账户和密码实施的行为负责,不得将上述信息提供给任何第三方使用或从事任何可能使用户名、密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理或第三方网站登录)。因此所衍生的任何损失或损害,睿达聘不承担任何责任,并保留向使用者追偿的权利。
4、当使用者发现任何账户的不当使用或有任何其他可能危及账户安全的情形时,应立即反馈至睿达聘。使用者理解并知悉睿达聘采取行动需要合理时间,睿达聘对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于使用者的任何损失)不承担任何责任。
5、 使用者了解并知悉,一经注册,即视为您同意睿达聘及其关联公司通过短信或者电子邮件的方式向使用者的手机号码或者电子邮箱发送相应的产品服务信息、促销优惠等营销信息。
6、睿达聘在提供网络服务时,可能会对部分网络服务收取一定的费用,在此情况下,会在相关页面上做明确的提示。如您拒绝支付该等费用,则不能使用相关的网络服务。付费标准及用途以网站或APP为准,用户应认真阅读,如用户购买付费业务,则视为接受付费业务的服务。
7、睿达聘的道具等服务只在产品平台上或由睿达聘直接对外出售或者赠送使用权,用户不得在任何其他平台或渠道购买睿达聘的虚拟产品或服务。对于用户使用非官方提供或者售卖的聘豆、道具等虚拟产品或服务造成经济等损失的情况,睿达聘不对其负责;如因通过其他平台或他人代充等方式给睿达聘造成损失的,用户应当承担违约责任并赔偿损失。
二、网站或APP使用
1、用户使用睿达聘(含网站及手机APP)只能用于人才招聘相关的合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。睿达聘明确禁止任何其他非人才招聘相关的用途,并要求所有使用者同意不使用睿达聘开展用于下列任何一种用途:
   (1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。
   (2)公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
   (3)为睿达聘的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。
   (4)除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。
   (5)擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。
   (6)未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。
2、网址安全法规禁止使用者违反安全法规,破坏或企图破坏睿达聘的安全法规保护措施,包括但不限于:
   (1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本站同意的由本站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等;
   (2)没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;
   (3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;
   (4)发送促销、产品广告及服务的email;
   (5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。睿达聘 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。
3、严禁从事以下行为:
   (1)开展违反任何现行法律法规的任何活动;
   (2)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;
   (3)利用本站传送、分发、储存违反任何法律法规及其他规范性文件的内容,包括但不限于属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料;
   (4)利用本站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;
   (5)以任何形式使用本站提供的服务进行任何不利于本站的行为。
   (6)冒充任何人或机构,包含但不限于冒充睿达聘工作人员或以虚伪不实的方式陈述或谎称与任何人或机构有关的。
   (7)未经合法授权而截获、篡改、收集、储存或删除他人个人信息、电子邮件或其它数据资料,或将获知的此类资料用于任何非法或不正当目的。
   (8)以任何方式干扰睿达聘服务的。
4、面试聊天等即时通讯服务:
   (1)用户在接受睿达聘提供与企业人在线面试聊天等即时通讯服务时,应当遵守法律法规、社会主义制度、国家利益、公民合法权益、公共秩序、社会道德风尚,并保证所传输的信息真实性。
   (2)用户通过睿达聘提供的通讯服务与其他人进行通讯所产生的文字、语音等信息,如面试聊天记录等,睿达聘可能根据法律规定,及用户功能的需要进行临时存储。睿达聘将对相关信息进行加密处理,除法律强制要求外,不向任何第三人泄露。
   (3)睿达聘可能临时存储的通讯信息将仅用于处理投诉、诈骗检测、用户离线暂存用途。
   (4)为保护其他用户隐私,用户不得将本条规定的通讯信息,如面试聊天记录等,对外进行公布。如因此造成睿达聘损失,或者侵害其他用户权利的,应当承担违约责任或赔偿责任。
三、暂停使用、终止使用
任何一位使用者经睿达聘确定已违反了网站使用规则某一项规定,将有可能收到一份书面警告。如果该使用者同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,睿达聘有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。然而,如果我们认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。
四、免责条款
1、使用者理解并同意睿达聘对以下情况免责:
   (1)应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的真实性、准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的真实性、准确性和合法性负有全部责任。睿达聘仅是提供职位发布等信息的平台,睿达聘不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
   (2)睿达聘并不能时时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非睿达聘公布的材料,睿达聘一概不负任何责任。
   (3)睿达聘虽然对用户进行资质审查,但睿达聘并非司法机关,仅能要求用户提交真实、有效的资质证明文件,并对该提交的资质证明文件进行审核。如用户提交虚假、伪造、变造文件的,睿达聘对此概不承担法律责任。
   (4)睿达聘不对用户的线下行为负责。企业用户及个人用户均应审慎的对待他方之行为,因为他方之行为给用户造成任何不利影响的,睿达聘不承担任何法律责任。
   (5)睿达聘对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、睿达聘工作人员正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致睿达聘不能访问而造成的睿达聘所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。
   (6)由于与睿达聘链接的其他网站或用户所使用的网络运营商所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果均由网站或用户所使用的网络运营商负责。
   (7)对于睿达聘为使用者提供便利而设置的外部链接网址,睿达聘并不保证其准确性、安全性和完整性,亦并不代表本站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,睿达聘对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。
   (8)对于睿达聘提供的各种广告信息、链接、资讯等,睿达聘不保证其内容的正确性、合法性或可靠性,相关责任由广告商承担;并且,对于用户经由睿达聘服务与广告商进行联系或商业往来,完全属于用户和广告商之间的行为,与睿达聘无关。对于前述商业往来所产生的任何损害或损失,睿达聘不承担任何责任。
   (9)对于用户的投诉,睿达聘将尽合理努力认真核实,但不保证最终公之于众的投诉的真实性、合法性,对于投诉内容侵犯用户隐私权、名誉权等合法权利的,所有法律责任由投诉者承担,与睿达聘无关。
   (10)用户使用过程中,请保管好自己的手机账号,由于家长未能收纳好自己的手机,被孩子误操作后导致的付款消费,由用户承担一切后果,本公司不承担任何责任。请知悉。
2、除了本网址在隐私政策中提出的条款外,使用者理解并同意睿达聘在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的非个人化信息资料。除非:
   (1)依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求;
   (2)根据政府行为、监管要求或请求;
   (3)因睿达聘其认为系为遵守监管义务或公共目的所需;
   (4)为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险,否则在没有本人事先同意的情况下,睿达聘不会向第三方公开您的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息。
五、隐私政策
   1、睿达聘保护用户个人信息和隐私信息。本注册条款所涉及的个人信息和隐私是指:在用户注册睿达聘帐户时,使用其它睿达聘产品或服务,或参加任何形式的用户活动时,睿达聘收集的用户的个人身份识别资料,包括用户的姓名、昵称、电邮地址、出生日期、性别、职业、所在行业、个人收入等。 睿达聘自动接收并记录用户的浏览器和服务器日志上的信息,包括但不限于用户的IP 地址、在线、无线信息、信件等资料。
   2、睿达聘收集上述信息将用于:身份验证、提供软件/网站服务、改进软件/网站内容,满足用户对某种产品、活动的需求、通知用户最新产品、活动信息、安全防范、诈骗监测、存档和备份或根据法律法规要求的用途。
   3、用户的睿达聘帐号具有密码保护功能,以确保用户的隐私和信息安全。在某些情况下,睿达聘使用通行标准的保密系统,确保资料传送的安全性。
   4、睿达聘可能利用工具,为合作伙伴的软件/网站进行数据搜集工作,有关数据也会作统计用途。睿达聘会将所记录的睿达聘用户数据整合起来,以综合数据形式供合作伙伴参考。综合数据会包括人数统计和使用情况等资料,但不会包含任何可以识别个人身份的数据。当睿达聘为合作伙伴进行数据搜集时,睿达聘将和合作伙伴同时在软件/网站上告知用户。
   5、用户的个人识别信息不会被出租、出售或以任何方式透露给给任何第三方,但以下情况除外:用户明确同意让第三方共享资料;透露用户的个人资料是提供用户所要求的产品和服务的必要条件;为保护睿达聘、用户及社会公众的权利、财产或人身安全;根据法律法规的规定,向司法机关提供;受到黑客攻击导致用户信息泄漏的;被搜索引擎在搜索结果中显示;法律规定的其他情形。
   6、我们可能适时修订本“隐私政策”的条款,我们将在修订生效前通过在软件内显著位置提示,或向您发送电子邮件,或以其他方式通知您。在向您进行通知之后,若您继续使用我们的服务,即表示同意受经修订的本“隐私政策”的约束。
六、版权
睿达聘网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护之内容等及维系本站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。睿达聘对上述内容拥有一切权利,未经睿达聘同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用睿达聘网上的内容和图表等作品或作品元素。在事先得到睿达聘许可,且未对内容和图表等作品、元素进行任何修改的情况下,睿达聘的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经睿达聘同意后复制、转载或者以其他形式使用本站相关资料的,应当标明资料来源于“睿达聘”,以及睿达聘或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。
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